一个7大哥员工的去职总结：若何打造最壮大的自我
文/明天是记念日
2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺遂上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生活生计就此也画上了句号。工作9年，7年最好的光阴给了猫扑。我其实不悔怨！
去职后我去了酷我音乐，今朝负责酷我K歌项目。对我，是一个新的起头，一个新的进修的机遇。
我去职的缘由没甚么，一是出于职业成长斟酌，二是我认为我应当做的工作全数做完了，适可而止。7年前，我从一个通俗员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责全部猫扑的运营，最后负责猫扑的产物和运营工作，5年我便做到总监职位。7年时候，从没懈怠过、安闲过。
我得感激猫扑，猫扑的所有运营环节我都做过或管过，或由我组建的。这是我人生里最贵重的一笔财富，我在猫扑7年学到的工具，良多人花12年也学不到。关于猫扑，兴衰成败，其实不取决于我。我尽力过，也就够了，我就是图个心安罢了。猫扑还有机遇，这要看决议计划层了。
我给这个命题，不是说我何等壮大，我其实挺懦弱的，我仍然记得刚结业那会儿住在冰凉的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。我每次给老板写关于猫扑的建议、每次写我本身这些年的履历，我城市哭。熟习我的人，都知道我对猫扑豪情有多深，我一向把猫扑当做我本身的”儿子”，现在我离他而去了。
在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点帮忙，我的目标也就到达了。若是感觉我说的没事理，请疏忽之。
若是你足够尽力，你可以成为一个”精力魂灵”
每一个公司、每一个社区，都需要不止一个”魂灵人物”。用户中需要培育合适网站气质、对你网站品牌起到正向感化的用户中的魂灵，企业里需要培育资产、项目里的魂灵，这类人越多，企业便能更好的成长。
一个企业里的”精力魂灵”需要具有甚么？
谜底就是特质。所谓特质，其实就是骨子里面的工具。你的小宇宙有多强，决议了你会把工作做到何种水平。好比责任心、立场、对细节的存眷、坚韧和对峙、窘境商、干事的气概气派、价值不雅等等。这些工具里有些是先天的，年夜部门倒是后天可以培育出来的。若是用冰山模子加以辨别，你会成长这些根基都是冰山以下的那些工具，而这些工具需要长时候的磨砺，但良多人都在试图避过这个环节，由于我们都巴望顺境。
良多人频仍跳槽，这类人必然成不了年夜事。我说我愿意用10年时候来考验本身，可以受任何委屈、任何必楚、任何不睬解，摈斥钱的诱惑，堆集冰山以下的工具，换我将来10年、20年的糊口。良多人说我傻，我相信傻人迟早会有傻福。
公司、同事和你的关系
谁都想去一个好的公司，能给将来的本身堆集到最好的筹马。其实人生就是选择，机遇常常电光石火，关头在于本身不要悔怨（固然悔怨也是没用的）。良多人，在不竭的选择、跳槽中，完全迷掉了本身。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够专心，都能学到良多有效的工具，无意者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永久不知道他事实在哪儿。与其如许，不如好好的完美本身。
牛逼的公司简直能给你一个光环，但不代表你就牛逼
必然最少要在一个公司好好最少沉淀三四年，切莫荒疏了本身。用人单元最垂青的是甚么？他们更垂青你在之前公司堆集的内涵的工具，不是你日常平凡做甚么，而是你做出了甚么成就、你有甚么资本、你在这个公司的成长轨迹、由于有你给这个公司带来了甚么。
分开了这个公司，你还剩下甚么？良多人很可悲
此刻这个社会太急躁，太多人埋怨本身的公司若何若何，埋怨本身的带领若何若何。埋怨是徒劳的，他们常常不会由于你的埋怨而改变，最少素质不会变。关于这个问题，我给6个字：要末忍，要末滚。
这个世界上没有完善的人，公司也如是。你要大白本身在这个公司，真正需要的是甚么？若是值得挖，请深挖。若是爱，请深爱。带领也一样，他们能成为你的带领，就必然有比你强的处所，他好的处所，你随着好勤学就是了。感觉不OK，那就另谋前途。
春秋越年夜，履历的工作越多，心态越主要
我也曾极端心理爆棚过。差不多三年半之前，我那时感觉本身出格牛逼。做猫扑贴贴，我们最多时也就5小我的团队，花了2年时候，就跨越了年夜杂烩。猫扑无线，我一小我兼着做的。猫扑的年夜号微博昔时我做起来的，那会都不算我的KPI，2010年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，收集媒体排名第一。人人2个page，一个我打理的，一个我接办的。猫扑鬼话在qqzone上面的空间点击，一年做了三四万万点击。后来在这些的根本上成立了第三方运营部分。猫扑的搜索引擎优化部分，是我组建的，昔时良多搜刮量最高的关头词，有很多也是我做的。
后来呢，我吃了良多亏，大白了良多工作。渐渐心态也愈来愈安然平静。人生是一所年夜学，良多工作是你永久也没法理解的。我们一向需要进修，包罗人道。这个世界上，比本身牛逼的人触目皆是。不要对他人过于刻薄，没必要委曲所有人都和你一样。此次分开猫扑也一样，我可以安然。由于我已很极力，我的支出已太多了。
感恩你的团队，感恩用户，感恩曾帮忙过你的人
人要晓得感恩。
我真的很感激猫扑，这些年，没有那些一向撑持我的用户，我也不成能一向苦守。社区的焦点是用户，用户永久没错。
关于团队，这些年从他们身上，我体味到了良多。猫扑南迁那会，那时的良多运营陪我对峙到了最后，我很打动。帮过我的人良多，包罗老板，在我最困苦和盘桓的时辰汲引了我，我也是跟他最久的员工。晓得感恩的人，才会更毫无保存的把本身的潜能爆发出来，投入到工作中。
你需要不竭更新本身的思惟、扩充本身的视野面
这个世界转变太快，随时你都可能被裁减。其实想下，我挺感激这点熟悉的。我历来不知足本身现有的常识面，老是去进修和接管一些与工作相干的新工具。乍一看，我做过的工具良多很杂，其实渐渐会发现，干事的逻辑都是相通的。
艾瑞上有个收集媒体排名，2006年我整整研究了一年，后来养成了每周都看的习惯。为了培育数据运营的意识，7年之内，猫扑的数据我历来都是手算，对峙了7年，手稿我都留着。2009年做贴贴时，是我成长最快的时候段，我学会了强逼本身，所有运营手段，我起头不断的轮番测验考试。
猫扑的所有产物线的逻辑，我全数都懂，我历来没让本身阔别过一线。有几小我知道我背后支出过量少尽力？你的视野面多年夜，决议了你能做多年夜的工作。斟酌的面越年夜，你的高度就会远远在其他人之上。若是你有能力接触或学到的工具，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。
从小事做起，从细节做起，”一屋不扫，何故扫全国？”
良多人问我若何才能做好运营，除立场和责任心，这取决于你会在这个工作上花几多时候。运营，其实远远没有良多人想象的那末简单，并且此刻真正正视运营的公司其实不多。运营是做好社区的一个最便捷的门坎，谁都知道懂运营懂用户的产物人员，价值会更高。运营其实很细很碎，根基功太关头。
卖油翁的故事告知我们熟能生巧、实践出真知。事理永久是事理，不去做永久进不到本身的肚子里。此刻眼高手低的人良多，工作没做到位，或做了一点点，便趾高气扬了。(www.glen.cn)还有没做就先颁发定见的所谓的”伶俐人”。
我喜好务实的人，哪怕再笨，也会给几回机遇。抠细节的人常常会被说成刚强，却不知，工作就是由细节构成的。一个好的产物，必然是在不竭的实践中，一点点抠出来的，加上必然的机缘。
学会自我排遣懊恼，学会自我鼓励有时辰可能更主要
我其实也会吐槽，究竟结果我也是个天然人。这些年简直不轻易，但这些也都是自找的，怨不得他人。
说真话，我的尽力，远远没有换来我的预期，最少没有给我换来好的糊口，惟有经验更宝贵。马云说的所谓”钱没给到”、”心委屈了”，的确是小儿科。我一向靠本身对本身的承认，支持着本身。或许这很纯真，这意味着要舍弃良多工具。其实自我承认、自我鼓励，一个底子的目标在于帮忙本身找到自傲。
我曾很自卑。自我承认需要从小事看起，哪怕你在一个帖子上做的比他人更极致，某一个细节上比他人想的更到位，也该为本身加油和叫好。渐渐地，你就会发现，你良多工作，城市超越其他人了。
先说这么多吧，我感觉足够了。很感激列位能聆听我的这些怨言！
关于我的去职，但愿猫扑的所有效户可以或许理解，有对不起你们的，我未来有机遇必然会填补。但愿你们继续撑持猫扑。”树如同此，人何故堪”，工作做完了，我也长年夜了，我需要新的出发点，我需要新的糊口，所以我走了。
将来，我将全身心的投入到新工作中，做一个更好的本身！
