发卖精英获奖感言
在跨入2011年之际，能被评为公司2010年度”发卖精英”声誉称号，我感应很是侥幸，感激公司给我供给了一个熬炼和成长的机遇，感激带领对我的关爱与指点，感激同事们对我的承认和撑持。
光阴飞逝，自2006年入司以来，本年已经是我在公司第5个年初了，在此时代，从一个初入社会的结业生，到随后履历科技成都分公司、科技上海分公司、科技营业部、神舟发卖部等发卖部分的锤炼和浸礼，现在的我已成为率领一个营业部分为公司进献销量的部分长。履历了这5年多的工作糊口后，不管是在工作能力和营业程度，仍是我小我待人接物上都有了很年夜的转变，而且时刻提示本身，不管在哪一个部分，哪一个岗亭，面临哪项工作，都要严酷要求本身，不竭地进修总结，尽力提高本身的发卖能力，争夺为公司的发卖事迹多做进献。
历 练
从2009年11月份进入神舟发卖部，从零起头，一点一滴进修，吸收经验教训，总结不足，在不竭的改良中实现自我提高、自我完美。2010年是我更生的一年，从配件DIY范畴切入整机发卖，我只能算一个新兵。从最初的死记硬背记设置装备摆设，到此刻对产物的深入领会。从当初开单发货的拙笨、屡出错误，到现在开单的驾轻就熟。从年头对渠道打法地摸不着脑筋，到今天率领发卖部分告竣发卖使命，这一年的收成是我人生中最主要最贵重的。刚起头，对发卖部流程的不熟习，对整机设置装备摆设的目生，对渠道的难以掌控，各个方面的坚苦和问题使我难以抵挡，畏难情感在滋生。可是公司积极向上的整体空气，和发卖部分不甘掉队的竞争意识，使我加倍熟悉到本身的不足和错误谬误，抓紧时候补缺补漏。流程不熟习，就用最土的法子记在簿本上；对设置装备摆设不睬解，就用死记硬背的法子，天天背诵3-5个机型，聚沙成塔；他人开单5分钟，我对本身的要求是比他人快10秒，由于节流10秒钟说不定就可以多卖出1台机械。颠末1全年的熬炼与实践，我已完成了从菜鸟到熟手的改变，回顾历练的进程，收成年夜于支出，很值得，也很珍贵。
抗 压
发卖工作的焦点是完成使命，完成使命触及到抗压的能力。”井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，凡在发卖部分呆过的人都知道，在发卖部没有压力是不成能的，由于发卖的基因和任务感告知我们：没有最好，只有更好！发卖是条苦行之路，不履历前期疾苦的沉淀和堆集，是没法构成杰出的抗压能力，迎难而上。
一个小故事申明了这一切：在山里有一块年夜石头，后来被运到了城里并分成了两半，一半被雕成了一尊石佛，另外一半被做成了石阶，石阶就在石佛脚下。一天晚上石阶对石佛说：”一样是石头，凭甚么你受千人跪拜，而我受万人踩踏。”石佛说：”我们一起头都是石头，可别忘了，你只被砍了六刀，而我被千刀万剐。”这个小故事申明一个事理：要想将来萧洒，先被”千刀万剐”！成为一名优异发卖员的进程是需要不竭地试探，(www.glen.cn)不竭地进修，并在这一进程中找到成功的纪律，承受不了被”千刀万剐”，没法洗心革面，承受不了压力的人，没法化压力为动力，不克不及抗压前行的人，是没法胜任优异发卖员的任务的。
成 长
关于成长，良多人认为当上分公司司理，可以或许签字就是成熟的标记，就成长了，其实否则，当你面临电脑城换约拿不到店面而伤神、面临经销商不共同转样机而愁闷、面临装修公司居高不下的装修报价单而忧愁时，你才发现，本来本身的同党仍是如斯的稚嫩。成长的道路上，设计的身分有良多，可是有几点是主要的，第一是自我进修能力，人的程度就像一个漏水的桶，若是你想让水满起来，你加的水必需比漏出的水多，即你的学到的要比你利用的多；第二离不开带领的指导和同事们的协助，一个豪杰还需三个帮，一小我的成功是要有先辈的指导为支持的，履行力是导向成长的内力地点，准确的指引加上杰出的履行力是取得成长的关头身分；第三是勤恳，成长之路比如拉力赛，爆发力不是决议身分，延续的加快度才是制胜的宝贝。勤恳地工作，勤恳地出差，勤恳地开店，你换回的奖赏有形的是公司支出的奖金，无形的就是你本身的成长。
团 队
此次我固然获得了”发卖精英”的声誉，但我认为我们部分的每名员工更有资历获得这份声誉，由于你们每小我都是发卖精英，我只是代表你们领了这个奖。在此我要再次感激我的战友们的撑持，每笔定单的成交和每次使命的完成都离不开你们的辛苦支出和执着的尽力，你们是最可爱的，固然也是最优异的，感谢你们！
感 恩
感激神舟，感激吴水兵董事长，感激张曦常务副总裁，感激王志国副总裁及其他关心我、撑持我、教育我的带领们和同事们，愿新的一年，神舟长红，光辉仍然！
