能力固然重要，但并不能代表全部

　　能力当然主要，但其实不能代表全数
　　
　　这里所说的能力，是指专业技术。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那末主要，它其实不是是步步高升的全数本钱。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只由于他在这个公司干了10年–这申明”资格”是你高升的成本（这类现象，在国有企业和当局机构里出格较着，是以，在国企工作的伴侣和公事员同志要注重了）；有时辰你会发现能力其实不怎样强，可是与老板关系很是好的人凡是可以或许获得汲引–这申明”关系”也是成本。在我本来工作的公司，有两个出格较着的例子。
　　
　　一个有着丰硕工作经验的男士，跳槽来到公司，能力也出格强，但就是与同事处置欠好关系，自认为本身很是牛，喜好自动当他人的”导师”，动不动就对他人的工作比手划脚，顶头上司很是厌恶他；而同时进入公司的别的一名密斯，能力不是出格强，可是很是结壮、勤恳、与其他同事相处得也很好，可以或许保全年夜局。最后试用期竣事时，那位密斯获得了公司的承认，而那位男士则收到了公司的解雇通知。
　　
　　在职场上，必然要对职场有苏醒的熟悉，不要糊口在梦幻傍边，不要太抱负化，不要独树一帜，不要才高气傲，不要认为有能力便可以走遍全国。专业技术当然主要，可是职场成长看的是一小我的综合本质。综合本质高的人，才是职场成长的”潜力股”。（励志文章 www.glen.cn）这些综合本质，包罗沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、办理能力、工作立场及敬业精力等各类”软实力”。
　　
　　对有些伴侣而言，可能会对这些”软实力”嗤之以鼻。良多人会说，若是老板喜好爱捧臭脚的人，莫非我就要委屈本身，学着去捧臭脚？很不幸，我会告知你，谜底是必定的，你必然要学会捧臭脚，不然吃亏的是本身。但要声明的是，我不是教你诈。中国有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥帖处置各类关系，但不成是以而掉去了心里的准则，不然就变质了。特别在中国这类重视情面的社会，这类人际交往的能力必然要好好练练。
　　
　　若是有时候，看一下《厚黑学》，领会一下社会实际，切忌不成是以而迷掉了本身。