第八章——若何引发他人的策略
年夜脑是经由过程甚么样的渠道领受信息并起头发生反馈？大都人首要依靠视觉、听觉和触觉来感知事物。当我们的年夜脑说“是”或“不”时，储忆认知（视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉）已遏制工作了。与他人顺遂对话之前，先要领会对方首要以哪一种接管信息体例为主（视觉、听觉、触觉），然后匹配对话模式。
书中的不雅点：
1、最好的进修体例不是不雅察，而是身体力行。
2、最好策略是让对方身临其地步进入到其“相干”状况当中。
3、万事万物皆有策略。
引伸出的问题：
1、VAK与高效沟通是一回事吗？
如何把书中的不雅点应用到工作和糊口中：
1、测验考试用VAK提问体例与身旁人交换，不雅察身旁人VAK的外在表示。
2、用VAK模式鼓励学生和致力于本身改变的人们。
3、对本身，当本身要做某件工作的时辰，本身可以帮忙本身进入到阿谁情况中（身临其境）来引发本身的策略，以便到达本身想要的功效。
书中的经典句子：
1、一向朝前走，直至达到终究的绝顶。
2、记住，心理状况是电路轮回的动力，是成功之源。
《激起无穷潜能》第七章读后感——成功的“句法”；《激起无穷潜能》第九章读后感——健康的身体：通往出色之路
