第十三章——默契的魔力
书中的不雅点：
1、若何与他人之间成立默契？
最有用的方式是发现彼其间的不异点，缔造与他人不异的心理状况。
假设你和一个伴侣聊天，他坐着你就不要站着，他跷着二郎腿你也要全身放松随便就座，他措辞语速迟缓，你就不要快人快语、急冲冲的讲话……
哪些心理上的行动是你要匹配（或仿照）的对象呢？
第一是从声音做起。当你第一次与目生人交换或想与对方成立杰出的沟通结果时，无妨匹配对方措辞的腔调、措辞、音高、语速、搁浅习惯和经常使用的词组，你会发现你们的谈话愈来愈顺畅，当你们的话题愈来愈广时，亲和与彼此信赖的关系就已成立了。接下来是进行第二个肢体行动的仿照。注重对方的站姿、呼吸节拍、眼神交换、肢体说话、脸部脸色等肢体勾当，这时候你知道会造成哪一种成果吗？你们彼此会感觉找到了良知，认为你们可以或许读懂、理解对方心里的工具，就犹如你们本人一样。此刻你们已构成了默契。最后一点，你要知道对方沟通讯息的体例是甚么？是一般型、视觉型、听觉型仍是触觉型？
我们看看四种信息领受体例的分歧表达内容，如：
一般型 视觉型 听觉型 触觉型
我理解你 我看到了你的不雅点 我听到了你所讲的内容 我感受我可以或许感触感染到你所说的内容
我不肯定 在我看来迷雾重重 这听起来不耳熟？ 我未能感触感染到你所讲的内容
当你知道他人是在用听觉型体例表达：“这听起来不错”、“这听起来不耳熟”时，就不克不及用“这个事感受不合错误”或“我没法感受到它”这类触觉型表达体例做回应，不然你就找不到进入他人世界的捷径了。
2、仿照他人的同时，不克不及掉去自我。
仿照他人的心理特点是为了两边更好的沟通，让你能在交换前体味他人的感受、履历及心里思虑。一旦两边可以进入交换对象的世界中，因你们的行动一致而构成默契时，就要遏制仿照还原本身。
引伸出的问题：
1、默契只能经由过程仿照才能构成吗？
2、培育默契感的方式有哪些？
如何把书中的不雅点应用到工作和糊口中：
1、学会匹配他人的心理特点。
2、辨认四种领受信息体例。
书中的经典句子：
1、实现杰出沟通的第一步即是将本身的世界延长到他人的世界当中。
2、取得彼其间默契的最好方式是镜像（即仿照）或缔造与他人不异的心理状况。
3、默契关系的构成发生于彼此的类似点。
4、想要成为顶级的沟通年夜师，你必需要能进入到你的沟通对象的心里世界。
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