管理励志书籍推荐《一分钟管理人》

  《一分钟经理人》是有史以来最成功的商业管理著作之一。《一分钟经理人》讲述的”一分钟管理法&#8…

  《一分钟经理人》是有史以来最成功的商业管理著作之一。《一分钟经理人》讲述的”一分钟管理法”已经成为经管教育广泛采用的一种管理方法,它简单、实用,已经成为《财富》500强众多企业的实践指导原则,在管理科学上也有不可替代的地位。

  简介

  本书以告诉我们如何把”一分钟经理人”的三个管理秘诀,即”一分

  一分钟经理人

  一分钟经理人

  钟目标”、”一分钟称赞”、”一分钟批评”在现实环境中行之有效地应用。这三个简单实用的秘诀浓缩了管理的精髓:目标明确具体,奖惩及时到位! 一分钟经理人是很有效的工作方法。几年来,我们就推广并进而形成了日清工作法。即每天都有目标体系,日清体系,激励体系。达到日事日毕,日清日高的效果。 本书对管理人员而言是一本很实用的书。

  关于作者

  肯·布兰佳

  2007年的冬天,我与公司的同事们共同出版了《更高层面的领导》(LeadingataHigherLevel)一书。这本书总结了我们在长达25年的合作中沉淀下来的一些可取的观点,它可以视为真正的”布兰佳领导思想”。我们希望有那么一天,在任何地方,每个人都能明白 究竟什么才是卓越的领导。

  当你奉行”卓越的领导”理念时,你所领导的员工,他们工作中的进步发展与他们最终取得的成绩同样重要。不论你领导哪些人,无论是学校里的学生、团队中的新手、教堂中的信徒、家庭中的成员,还是办公室里的下属,这个原则都普遍适用。

  在商业领域,发展的重要性不仅适用于你的客户,也适用于员工。简而言之,你要让你的员工事业有所发展,并且感到幸福,员工的个人发展尤为重要。

  书评

  如果说《卓》是经理人攀登卓有成效高峰的指南针,帮助经理人树立更加积极正面的价值观,那么《一分钟经理人》这本书,就是一张路线图,一本操作指南,让我们可以用非常简单的方法,来实践成为卓有成效的管理者。而且可以说,《一分钟经理人》融合了很多的管理学智慧与其中,以下是自己的一些体会。

  管理既要重视结果,更要重视人

  书中,一分钟经理人桌上的一个座右铭给我印象很深。”自我感觉良好的人才能做出优秀的业绩”(注:作为一个孩子的父亲,我体会到了这句话给我带来的改变,打骂责备并不能帮助孩子成长,而是要为他树立一种规则,并以鼓励的方式去引导)。做经理人实际上是在做人,做一个尊重他人,发现他人长处,帮助他们成长的人。管理其实很简单,只要把企业建设成为一个充满人性的组织,似乎所有的管理问题都不是问题!因此,无论是一分钟目标、一分钟赞美,还是一分钟批评,都实际上围绕让人发挥才能,作出贡献,获得成长,并自我认同(自我感觉良好),从而为组织做出更大的贡献。

关于作者: 励志人生

为您推荐