企业文化理念标语，每一个企业都有自己的文化和氛围，有自己的根植土壤，只有扎根于自己的土壤，吸收文化营养不断地才能茁壮成长，下面是企业文化理念标语，欢迎大家参考~！
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企业文化理念标语：
（一）大事讲原则，小事讲风格
（二）科技是第一生产力，人才是第一资源
（三）塑造人的品质，建立管理根基
（四）有一分耕耘，就有一分收获
（五）您的自觉贡献，才有公司的辉煌
（六）团结一条心，石头变成金
（七）管理的第一个功课,就是先管好自己
（八）小企业做事，大企业做人
（九）永远战战兢兢，永远如履薄冰
（十）没有执着力，就没有竞争力
（十一）杜绝不良思想，发扬优质精神
（十二）以人为本，心德为先
（十三）海纳百川，厚积薄发
（十四）没有最好，只有更好
（十五）要有好的灌溉，才有好的成果
（十六）和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
（十七）为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
（十八）会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
（十九）找方法才能成功，找借口只有失败
（二十）行动是成功的开始，等待是失败的源头
（二十一）停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
（二十二）只有一种失败，那就是半途而废。
（二十三）盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
（二十四）所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
（二十五）”日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到”日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
（二十六）只有淡季的思想，没有淡季的市场。
（二十七）抓反复反复抓，抓重点抓提高。
（二十八）心有多大，舞台就有多大
（二十九）资源是会枯竭的，文化是生生不息的
（三十）追求客户满意，是你我的责任
（三十一）只有不完美的产品，没有挑剔的客户
（三十二）培育礼仪员工，创造团队精神
（三十三）每天进一步，踏上成功路
（三十四）宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
（三十五）转变观念转变作风，让企业文化生生不息
（三十六）核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
（三十七）在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
（三十八）部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
（三十九）说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
（四十）对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
（四十一）上下同欲者，胜。
（四十二）没有人会拒绝你的微笑。
（四十三）心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
（四十四）会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
（四十五）行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
（四十六）清清楚楚算帐，明明白白做人。
（四十七）以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
（四十八）博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商
（四十九）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
（五十）机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
（五十一）坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
（五十二）企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
（五十三）要给用户意想不到的惊喜。
（五十四）事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
（五十五）在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
（五十六）市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕–另做一个蛋糕独享。
（五十七）与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成”超级狼”。
（五十八）专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
（五十九）坚持诚信，注重业绩，渴望变革
（六十）沟通从心开始
（六十一）不学习的人，实际上是在先择落后
（六十二）多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
（六十三）不要小看自己，人有无限可能
（六十四）因为有我，所以回更好
（六十五）态度决定一切，细节决定成败
（六十六）只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
（六十七）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
（六十八）强化竞争意识，营造团队精神
（六十九）作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
（七十）世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
（七十一）企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
（七十二）有缺陷的产品等于废品。
（七十三）我们不是”居安思危”，而是”居危思进”。
（七十四）每一个人都是责权利的中心，”人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
（七十五）我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
（七十六）永远战战兢兢，永远如履薄冰。
（七十七）卖信誉，而不是卖产品。
（七十八）以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平
（七十九）求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要
（八十）积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌
（八十一）客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
（八十二）社会企业的发展，离不开你我
（八十三）千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁-腾飞的中国电信
（八十四）飞奔的骏马，腾飞的电信
（八十五）自尊自信自强，做企业信任;开拓进取创新，创企业辉煌
（八十六）用户需求就是企业所追求标语
（八十七）传递世间情感，共创人生精彩-中国电信伴你走过每一天
（八十八）高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题
（八十九）为企业多做一点，为客户多想一点
（九十）企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本
（九十一）”三创两爱争一流”：机制创新管理创新技术创新;爱公司爱岗;一流的技术一流的管理一流的服
（九十二）拼搏超越创造!
（九十三）拼搏创新同创一流团结忠诚共享双赢
（九十四）创一流通讯企业，当中部崛起先锋
（九十五）只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实
（九十六）客户是效益人才是财富服务是生命管理是未来
（九十七）能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
（九十八）人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
（九十九）打价值战，而不打价格战。
（一百）否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
（一百〇一）领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
（一百〇二）市场永远不变的法则，就是永远在变。”变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
（一百〇三）生产一代，研制一代，构思一代。
（一百〇四）有记者问：”你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：”第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
