18个经典人生故事
一
曾有个小国到中国来，纳贡了三个如出一辙的金人，金壁光辉，把皇帝欢快坏了。可是这小国不厚道，同时出一道标题问题：这三个金人哪一个最有价值？
皇帝想了很多的法子，请来珠宝匠查抄，称重量，看作工，都是如出一辙的。怎样办？使者还等着归去报告请示呢。泱泱年夜国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，有一名退位的老迈臣说他有法子。
皇帝将使者请到年夜殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另外一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接失落出来，而第三个金人，稻草进去后失落进了肚子，甚么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，谜底准确。
这个故事告知我们，最有价值的人，纷歧定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原本就是让我们多听少说的。长于聆听，才是成熟的人最根基的本质。
二
陈阿土是台湾的农人，历来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终究加入一个旅游团出了国。
国外的一切都长短常新颖的，关头是，陈阿土加入的是奢华团，一小我住一个尺度间。这让他别致不已。
凌晨，办事生来敲门送早饭时年夜声说道：”GOODMORNINGSIR！”
陈阿土停住了。这是甚么意思呢？在本身的故乡，一般目生的人碰头城市问：”您尊姓？”
因而陈阿土年夜声叫道：”我叫陈阿土！”
如是这般，连着三天，都是阿谁办事生来敲门，天天都年夜声说：”GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦年夜声回道：”我叫陈阿土！”
但他很是的生气。这个办事生也太笨了，每天问本身叫甚么，告知他又记不住，很烦的。终究他不由得去问导游，”GOODMORNINGSIR！”是甚么意思，导游告知了他，天啊！！真是难看死了。
陈阿土频频操练”GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能面子地应对办事生。
又一天的凌晨，办事生照旧来敲门，门一开陈阿土就年夜声叫道：”GOODMORNINGSIR！”
与此同时，办事生叫的是：”我是陈阿土！”
这个故事告知我们，人与人交往，经常是意志力与意志力的较劲。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，必然要培育本身的影响力，只有影响力年夜的人材可以成为最强者。
三
有三小我要被关进牢狱三年，牢狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个斑斓的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的德律风。
三年事后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，年夜喊道：”给我火，给我火！”本来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，斑斓女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他牢牢握住牢狱长的手说：”这三年来我天天与外界联系，我的生意不单没有搁浅，反而增加了200％，为了暗示感激，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告知我们，甚么样的选择决议甚么样的糊口。今天的糊口是由三年前我们的选择决议的，而今天我们的决定将决议我们三年后的糊口。我们要选择接触最新的信息，领会最新的趋向，从而更好的缔造本身的未来。
四
去过庙的人都知道，一进山门，起首是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在好久之前，他们其实不在统一个庙里，而是别离掌管分歧的庙。弥乐佛热忱欢愉，所以来的人很是多，但他甚么都不在意，丢三落四，没有好好的办理账务，所以仍然入不够出。而韦陀固然管账是一把好手，但成天阴着个脸，过分严厉，弄得人愈来愈少，最后喷鼻火隔离。佛祖在查喷鼻火的时辰发现了这个问题，就将他们俩放在统一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，因而喷鼻火年夜旺。而韦陀铁面无情，锱珠必较，则让他负责财政，严酷把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣茂发气象。
其其实用人年夜师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需宝贵宝剑，摘花飞叶便可伤人，关头看若何应用。
五
一小我去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门说话，售价二百元。
另外一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门说话，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色鲜明，很是矫捷可爱。此人转啊转，拿不定主张。
成果俄然发现一只老失落了牙的鹦鹉，毛色昏暗狼藉，标价八百元。
此人赶快将老板叫来：这只鹦鹉是否是会说八门说话？
店东说：不。
此人奇异了：那为何又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店东回覆：由于别的两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告知我们，真实的带领人，纷歧定本身能力有多强，只要懂信赖，懂放权，懂爱护保重，就可以连合比本身更强的气力，从而晋升本身的身价。
相反很多能力很是强的人却由于过于完善主义，事必躬亲，甚么人都不如本身，最后只能做最好的攻关人员，发卖代表，成不了优异的带领人。
六
A，在合伙公司做白领，感觉本身满腔理想没有获得上级的欣赏，常常想：若是有一天能见到老总，有机遇展现一下本身的才华就行了！！
A的同事B，也有一样的设法，他更进一步，去探问老总上下班的时候，算好他年夜概会在什么时候进电梯，他也在这个时辰去坐电梯，但愿能碰到老总，有机遇可以打个号召。
他们的同事C更进一步。他具体领会老总的奋斗过程，弄清老总结业的黉舍，人际气概，关心的问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白，在算好的时候去乘坐电梯，跟老总打过几回号召后，终究有一天跟老总长谈了一次，不久就争夺到了更好的职位。
愚者错掉机遇，智者善抓机遇，成功者缔造机遇。机遇只给筹办好的人，这筹办二字，并不是说说罢了。7
一个心理学传授到疯人院参不雅，领会疯子的糊口状况。一全国来，感觉这些人疯疯颠癫，行事出人意表，可算年夜开眼界。
想不到筹办返回时，发现本身的车胎被人下失落了。”必然是哪一个疯子干的！”传授如许忿忿地想道，脱手拿备胎筹办装上。
工作严重了。下车胎的人竟然将螺丝也都下失落。没有螺丝有备胎也上不去啊！
传授束手无策。在他焦急万分的时辰，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢喜歌曲。他发现了窘境中的传授，停下来问产生了甚么事。
传授懒得理他，但出于礼貌仍是告知了他。
疯子哈哈年夜笑说：”我有法子！”他从每一个轮胎上面下了一个螺丝，如许就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
传授诧异感谢感动之余，年夜为好奇：”请问你是怎样想到这个法子的？”
疯子嘻嘻哈哈地笑道：”我是疯子，可我不是白痴啊！”
其实，世上有很多的人，因为他们发现了工作中的乐趣，总会表示出与常人纷歧样的狂热，让人难以理解。很多人在笑话他们是疯子的时辰，他人说不定还在笑他白痴呢。
做人呆呆，处事伶俐，在中国特别不掉为一种上佳做人姿态。
七
有七小我曾住在一路，天天分一年夜桶粥。要命的是，粥天天都是不敷的。
一起头，他们抓阄决议谁来分粥，天天轮一个。因而乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是本身分粥的那一天。
后来他们起头推举出一个道德高贵的人出来分粥。强权就会发生败北，年夜家起头绞尽脑汁去奉迎他，行贿他，弄得全部小集体乌烟障气。
然后年夜家起头构成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，相互进犯扯皮下来，粥吃到嘴里满是凉的。
最后想出来一个方式：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让本身吃到起码的，每人都尽可能分得平均，就算不服，也只能认了。年夜家快欢愉乐，和和蔼气，日子超出越好。
一样是七小我，分歧的分派轨制，就会有分歧的风气。所以一个单元若是有欠好的工作习惯，必然是机制问题，必然是没有完全公允公道公然，没有严酷的奖勤罚懒。若何制定如许一个轨制，是每一个带领需要斟酌的问题。
八
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一小我。
有一天他到单元后面的小水池去垂钓，正好正副所长在他的一左一右，也在垂钓。
他只是微微点了颔首，这两个本科生，有啥好聊的呢？
纷歧会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上茅厕。
博士眼睛睁得都快失落下来了。水上飘？不会吧？这可是一个水池啊。
正所长上完茅厕回来的时辰，一样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事？博士生又欠好去问，本身是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上茅厕。这下子博士更是差点昏迷：不会吧，到了一个江湖高手集中的处所？
博士生也内急了。这个水池双方有围墙，要到对面茅厕非得绕十分钟的路，而回单元上又太远，怎样办？
博士生也不肯意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不克不及过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为何要下水，他问：”为何你们可以走曩昔呢？”
两所长相视一笑：”这水池里有两排木桩子，因为这两全国雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子曩昔。你怎样不问一声呢？”
学历代表曩昔，只有进修力才能代表未来。尊敬经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是进修型的团队。
九
A对B说：”我要分开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：”我举双手同意你报复！！破公司必然要给它点色彩看看。不外你此刻分开，还不是最好的机会。”
A问：？？？
B说：”若是你此刻走，公司的损掉其实不年夜。你应当趁着在公司的机遇，拼命去为本身拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户俄然分开公司，公司才会遭到重年夜损掉，很是被动。”
A感觉B说的很是在理。因而尽力工作，事遂所愿，半年多的尽力工作后，他有了很多的忠厚客户。
再会面时B问A：此刻是机会了，要跳从速步履哦！
A澹然笑道：老总跟我长谈过，筹办升我做总司理助理，我临时没有分开的筹算了。
其实这也恰是B的初志。一小我的工作，永久只是为本身的简历。只有支出年夜于获得，让老板真正看到你的能力年夜于位置，才会给你更多的机遇替他缔造更多利润。
十
有一名表演年夜师上场前，他的门生告知他鞋带松了。年夜师颔首称谢，蹲下来细心系好。比及门生回身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个傍观者看到了这一切，不解地问：”年夜师，您为何又要将鞋带解松呢？”年夜师回覆道：”由于我扮演的是一名劳顿的旅者，远程跋涉让他的鞋事松开，可以经由过程这个细节表示他的劳顿蕉萃。”
”那你为何不直接告知你的门生呢？”
”他能仔细地发现我的鞋带松了，而且热情地告知我，我必然要庇护他这类热忱的积极性，实时地给他鼓动勉励，至于为何要将鞋带解开，未来会有更多的机遇教他表演，可以下一次再说啊。”
人一个时候只能做一件事，懂抓重点，才是真实的人材。
十一
有个大族后辈出格爱吃饺子，天天都要吃。但他又出格刁，只吃馅，两端的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
好景不长，在他十六岁那年，一把年夜火烧了他的全家，怙恃急怒中接踵病逝。这下他身无分文，又欠好意思要饭。邻人家年夜嫂很是好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则奋发念书，三年后考取官位回来，必然要感激邻人年夜嫂。
年夜嫂对他讲：不要感激我。我没有给你甚么，都是我搜集确当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，原本是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。
年夜官思虑很久，很久……
有一个着名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这小我人一样。人与人之间的分歧，是在于业余时候怎样度过。时候是最有情，也最无情的工具，每人具有的都一样，很是公允。但具有资本的人纷歧定成功，善用资本的人材会成功。白日图保存，晚上求成长，这是二十一世纪对人材的要求。
十二
两小我在丛林里，碰到了一只年夜山君。A就赶快从背后取下一双更简便的活动鞋换上。B急死了，骂道：”你干吗呢，再换鞋也跑不外山君啊！”
A说：”我只要跑得比你快就行了。”
二十一世纪，没有危机感是最年夜的危机。出格是入关期近，电信，银行，保险，乃至是公事员这些我们觉得很是不变和有保障的企业，也会晤临很多的变数。当更多的山君到临时，我们没有有筹办好本身的跑鞋？13
父子两住山上，天天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路高卑，弯道特多，儿子眼神较好，老是在要转弯时提示道：”爹，转弯啦！”
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎样也不愿转弯，儿子用尽各类方式，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
究竟是怎样回事？儿子百思不得其解。最后只有一个法子了，他摆布看看无人，切近牛的耳朵年夜声叫道：”爹，转弯啦！”
牛回声而动。
牛用前提反射的体例在世，而人则以习惯糊口。一个成功的人知道若何培育好的习惯来取代坏的习惯，当好的习惯堆集多了，天然会有一个好的人生。
十三
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一路到丛林干活，俄然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：”为何爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
爸爸回覆道：”由于爸爸比妈妈壮大，妈妈比哥哥壮大，哥哥又比你壮大呀。我们城市庇护比力弱小的人。”
汉克摆布看了看，跑曩昔将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘飖的娇弱小花上面。
这个故事告知我们，真实的强者纷歧定是多有力，或多有钱，而是他对他人多有帮忙。
责任可让我们将事做完全，爱可让我们将工作做好。
十四
有位秀才第三次进京赶考，住在一个常常住的店里。测验前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到本身在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一路，可是背靠着背。
这三个梦仿佛有些深意，秀才第二天就赶快去找算命的解梦。算命的一听，连拍年夜腿说：”你仍是回家吧。你想一想，高墙上种菜不是白搭劲吗？戴斗笠打雨伞不是画蛇添足吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
秀才一听，意气消沉，回店整理负担筹办回家。店老板很是奇异，问：”不是明天才测验吗，今天你怎样就回籍了？”
秀才如斯这般说了一番，店老板乐了：”哟，我也会解梦的。我倒感觉，你此次必然要留下来。你想一想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是申明你此次未雨绸缪吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是申明你翻身的时辰就要到了吗？”
秀才一听，更有事理，因而精力振奋地加入测验，竟然中了个探花。
积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五纷歧样。设法决议我们的糊口，有甚么样的设法，就有甚么样的将来。
十五
在动物园里的小骆驼问妈妈：”妈妈妈妈，为何我们的睫毛那末地长？”
骆驼妈妈说：”当风沙来的时辰，长长的睫毛可让我们在风暴中都能看获得标的目的。”
小骆驼又问：”妈妈妈妈，为何我们的背那末驼，丑死了！”
骆驼妈妈说：”这个叫驼峰，可以帮我们贮存年夜量的水和营养，让我们能在戈壁里耐受十几天的无水无食前提。”
小骆驼又问：”妈妈妈妈，为何我们的脚掌那末厚？”
骆驼妈妈说：”那可让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于远程跋涉啊。”
小骆驼欢快坏了：”哗，本来我们这么有效啊！！可是妈妈，为何我们还在动物园里，不去戈壁郊游呢？”
生成我才必有效，惋惜此刻没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无穷的舞台=成功。每人的潜能是无穷的，关头是要找到一个能充实阐扬潜能的舞台。
十六
我想跟甚么样的人合作
曾有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：由于又有更多的成功人士在为我工作。
陈安之的超等成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的报酬你工作。
成功的人良多，但在我糊口中我不熟悉，也没有法子去为他工作，而让成功的报酬我工作，在现阶段，我更没有这个实力。
只有合作，是我最喜好和最赏识的。我也力求借助一个宽松的情况和积极的团队，与更多的人公允合作，以便在将来替本身经营一个抵当风险的事业。我最喜好合作的人应当有以下几个特点：
1、不甘愿宁可。二十一世纪，最年夜的危机是没有危机感，最年夜的圈套是知足。人要学会用千里镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为本身找个退路，窘境时要懂为本身找前途。
2、进修力强。学历代表曩昔，进修力把握未来。晓得从任何的细节，所有的人身上进修和感悟，而且要晓得触类旁通。首要的是，进修，实际上是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正把握。学，做，教是一个完全的进程，只有到达教的水平，才算真正吃透。并且在更多时辰，进修是一种立场。只有谦卑的人，才真正学到工具。年夜海之所以成为年夜海，是由于它比所有的河道都低。
3、步履力强。只有步履才会有成果。步履纷歧样，成果才纷歧样。知道不去做，等于不知道，做了没有成果，等于没有做。不出错误，必然会错，由于不出错误的人必然没有测验考试。错了没关系，必然要长于总结，然后再做，一向到准确的成果出来为止。
4、要懂支出。要想精采必然得先支出。琐屑较量的人，平生只得两斤。没有点奉献精力，是不成能创业的。要先用步履让他人知道，你有跨越所得的价值，他人才会开更高的价。
5、有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种立场，而非一种技能。一个好的团队固然要有配合的愿景，非一日可以得来。需要无时不在的沟通，从方针到细节，乃至抵家庭等等，都在沟通的内容之列。
6、恳切年夜方。每人都有分歧的立场，不成能要求好处都一致。关头是年夜家都要推心置腹地谈清晰，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
7、有最根基的道德不雅。曾有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：”你先将这上面的世界地图拼完全，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：”爸爸我拼好了，陪我玩！”
记者很生气：”小孩子要玩是可以理解的，但若是扯谎话就欠好了。怎样可能这么快就拼好世界地图！”
儿子很是委屈：”可是我真的拼好了呀！”
记者一看，公然如斯：不会吧？家里呈现了神童？他很是好奇地问：”你是怎样做到的？”
儿子说：世界地图的后背是一小我的头像。我反过来拼，只要这小我好了，世界就完全了。
所以干事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。
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