六个经典小故事解读人的赋性
第一集
兔子在岩穴前写文章。狼走了过来问：”你在写甚么内容啊？”
兔子答：”《浅谈兔子是如何吃失落狼的》。”
狼不信，因而兔子把狼领进岩穴。过了一会，兔子独自走出岩穴，继续写文章。
野猪走了过来问：”你在写甚么？”
兔子答：”《浅谈兔子是若何吃失落野猪的》。”
野猪不信，因而兔子又把野猪领进岩穴。
最后，在岩穴里，一只狮子在一堆狼骨头和野猪头骨头之间，对劲地剔着牙，读着兔子交给它的文章–《员工能力的年夜小，关头看你跟谁干》。
思虑：
一小我不在于你干甚么，在于你跟谁干；不在于你支出几多尽力，在于你所处的平台有多年夜。人生最主要的是选择。选择毛病，再多的尽力也是白搭。要想选择准确，就得知道你要的平台和老板的布景。
第二集
兔子不谨慎把这件事告知了他的伴侣，动静逐步在丛林中传开。狮子很是生气：”若是这个礼拜没有食品进洞，我就吃你。”
兔子因而继续在洞口写文章，小鹿走过来：”你在写甚么？”
兔子答：”《浅谈兔子是如何吃失落狼的》。”
小鹿说：”这个工作全丛林都知道啊，你还玩这一套？”
兔子说：”就是由于全丛林都知道了，我只能退休了，狮子说要找小我顶替我，莫非你不想代替这个岗亭吗？”小鹿终究不由得诱惑，跟从兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出岩穴，继续写文章。小马走过来，一样的工作产生了。
在岩穴里，狮子对劲的剔着牙，读着兔子交给它的文章–《发卖人员若何成长下线为老板缔造效益》。
思虑：
本身的奥秘不要随意泄漏，一旦泄漏了，必需要响应的有用解救办法；员工必需不竭为老板缔造价值，当你给老板所进献的价值小于你享受的价值时，也就是你该走人的时辰。
第三集
狮子越长越年夜，兔子的食品已远远不克不及填饱肚子。他告知兔子：”我的食品量要加倍，本来4天一只小鹿，此刻要2天一只，若是一周以内改变不结局面我就吃你。”
因而，兔子分开洞口，跑进丛林深处，他见到一只山羊：”你相信兔子能轻松吃失落狼吗？”山羊不信，因而兔子把山羊领进岩穴。
过了一会，兔子独自走出岩穴，继续进入丛林深处。
这回他碰着一只野猪，一样的工作产生了。（www.glen.cn）本来丛林深处的动物其实不知道兔子和狮子的故事。
最后，在岩穴里，狮子对劲剔着牙，读着兔子交给它的文章–《若何实现由坐商到行商的转型》。
思虑：
不竭开辟新市场，不竭发掘新的贸易模式是打开僵局的好法子。当你其实想不出解决问题的方式时，走出去吧！
第四集
跟着时候推移，狮子因为持久吃了就睡，长得很胖。一日，狮子决议出去散散心，俄然发现洞口年夜小了，它的身体底子没法出去。
兔子站在洞口，满意地说：”此后，你得甚么都听我的，不然别想让我给你弄吃的。”
狮子无奈地说：”好吧！只要给我吃的，甚么都可以。”
这时候，狮子才发现兔子的新论文–《计谋决议高度–论兔子是若何借力狮子的》。
思虑：
为狮子设计一个衣食无忧的场合，借助狮子威名提高本身在丛林里的影响力，委曲求全，终究把节制权把握在手里，所有支出都是值得的。
第五集
兔子在丛林里的名望愈来愈年夜，年夜家都知道它的老板很利害，并且那末利害的老板还得甚么都听它的。
因而，兔子起头胡作非为，欺上欺下。终究有一天，猎人来了，生擒了兔子，并在洞口贴了张纸条：”强中还有强中手。”
思虑：
满意不成失色。
第六集
丛林里恢复了昔日的安好，兔子吃狼的故事仿佛将近被年夜家健忘了。
又过了好久，一只年青的山君传闻了这个故过后，激起了灵感。因而捉住了一只羚羊，说：”若是你可以像之前的兔子那样为我带来食品，那我就不吃你。”
羚羊承诺了，山君怡然自得的进了岩穴。可是三天曩昔了，也没有见羚羊领一只动物进洞。
它其实憋不住了，出来一看，羚羊早就跑了，只留下一篇文章在地上–《想要做好老板，先要晓得如何留住员工》。
思虑：
一样的贸易模式其实不合适所有的人。时候的推移，机遇本钱也在增添，盲目把旧的经验移植到今天的情况傍边，掉败是不免的。
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