固定薪酬和变动薪酬的比例多少合适——薪酬绩效专家冯涛老师

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更新：2017-11-21 15:24:38

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第1课-全薪及固定薪酬设计方法

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大趋势！最扼杀员工的薪酬结构叫做固定底薪—杨刚道

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建议将演员纳入事业编，实行固定薪酬，收入水平不得高于公务员

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积分制管理-固定薪酬干多干少差不太多，干的越多，错的越多

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会计教练实务课程-工业实务系统讲解-职工薪酬与固定资产清理

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语文学习——仿写句子

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