总裁是如许炼成的
文/吴甘雨 邓小兰
在一次跨国企业人材成长论坛上，一家跨国企业中国区总裁郭师长教师的成长履历，给年夜家留下了深入的印象。
年夜学结业后，郭师长教师的第一份工作，是在一家外资企业做通俗行政工作。
依照老例，每一年年关的时辰，公司城市召开全国代办署理商年夜会，一是为了交换经验，二是趁此机遇，表达公司对年夜家的感激。
公司总部在新加坡。日常平凡，董事长很少来中国，可是，每一年年夜会的报答晚宴，他必然会加入。
这年年关的晚宴，本来一向担负主持人的同事，由于生病住院，公司就把主持的使命姑且交给郭师长教师。
依照常人的设法，主持一个晚宴，很是简单，不过就是耍耍嘴皮子，把氛围弄得强烈热闹一些。郭师长教师感觉，不要小视这顿晚宴，董事长和年夜家见一次面不轻易，必然要缔造出最好的氛围。
既然碰头，主要的环节之一是相互介绍，能不克不及从这里下功夫？他起头揣摩起来，董事长和年夜家可贵见一次，就算之前和一些代办署理商见过，可能很快就忘了。别的，每一年都有新的代办署理商插手，还有一些代办署理商换人，所以，绝年夜部门的代办署理商，董事长仍是不熟悉的。
可能良多人会想，不就一个介绍吗？把董事长往年夜家前面一领，挨个说：”这位是山东的李总，这位是湖南的王总……”相互握个手，酬酢几句，也就完了。
工作其实不简单。晚宴起头前，董事长在高朋室歇息。郭师长教师写了一张纸条，让人送进去。
很快，晚宴正式起头。董事长做了一个简单的开场白，郭师长教师领着董事长，来到经销商桌前，挨个介绍：”这是山东的总代办署理。”
董事长一听，当即握住对方的手，热忱地说：”李总啊，您好！客岁，山东的发卖额做到XX亿元，是中国区事迹最好的，很是感激。”(www.glen.cn)李总不觉一愣，心想：”我们是第一次碰头，他怎样知道我的名字？”随即，李总感觉心里暖洋洋的。
接下来的介绍，董事长–叫出对方的名字，让年夜家有了一种史无前例的感受。
良多代办署理商，董事长底子没有见过，怎样会知道他们的名字呢？
本来，奥秘就在郭师长教师递的纸条上，上面写着几个重点代办署理商的名字和客岁发卖额排名的环境。
成果，这一年的晚宴，比以往任何一年的氛围都要和谐。很多代办署理商暗示，来年必然要做得更好。
董事长屡次加入晚宴，他人都是吠形吠声，惟有这位小伙子那末专心，本身没有想到、没有要求的，小伙子自动想到、做到了，把工作做到了本身的心田上。
很快，郭师长教师被汲引。7年以后，他成为公司的中国区总裁。
在论坛上，有人发问，一样一件工作，很多人都在做，为什么其他人做不到如许好的结果？他是第一次主持年关的代办署理商年夜会，为什么不同凡响，而且博得常人想不到的机遇呢？
他的回覆很简单：”没此外，不管干甚么工作，我都要求本身，既然要做，就必然要做到最好。”
