任正非：如果有一天员工联合起来推翻我是好事

　　任正非：若是有一天员工结合起来颠覆我是功德
　　
　　任正非：若是有一天员工不需要我了，结合起来颠覆我，我认为是功德。我认为这恰好是企业成熟的表示。
　　
　　在创业之前，任正非已具有了创业所需要的所有工具，他期待的只是一个挑战或说叫”叫醒”。
　　
　　在骚乱年月，任正非父亲任摩逊放下名利，专注教育，把家安置好，就是匹夫对国度安置的担任。那份定力不是常人可以或许具有的。任正非说他就没看到过父亲焦急。跟着岁数的增加，他意想到了那是一种对人和社会素质的掌控。”文革”中，他学着父亲的”不要随年夜流”，静下心来，发现了主义流行的中国最需要的是科教兴国。他一度以科教兴国为己任，空想成为顶级科技专家。
　　
　　可是，他年夜学没入得了团，从戎多年没入得了党，一向处在人生窘境。一次次跌荡放诞升沉，一次次命运的引领，让他意想到他不具有顶级专家的泥土和情况。
　　
　　当任正非走向社会，几多年后才知道，让他碰得头破血流的，就是这类不知事的人生哲学。当他大白连合就是气力这句话的政治内在时，已过了不惑之年。想起以往蹉跎的岁月，才感觉，怎样会这么幼稚好笑。他看到了一年夜批人材像他一样壮怀剧烈，可是没有机遇。因而，他听父亲的话，”不要随年夜流”，他创建了华为。
　　
　　都说巧妇难为无米之炊，而任正非的母亲程远昭却使无米之炊也可为。她经常能在没有米的窘况中，不竭变换出但愿来。她最主要的品质是有一颗静心，她话不多，由于天天有那末多事要做，每做一件事的时辰，都是那末经心全意，没有机遇就一些可有可无的事说长道短。母亲给任正非很强的启迪：无事心不空，有事心稳定，年夜事心不畏，小事心不慢。
　　
　　静心，这是任摩逊、程远昭给任正非最好的熏习。任正非性情中有一种怪异的平静。他养成一种习惯，他不喜好话多的人。多话经常是一种干扰，干扰了那颗做年夜事需要的静心。
　　
　　在任正非成长的家庭中，爸爸妈妈给了他无尽的爱。特别是妈妈，几近连他天天心跳的次数都可以了然。一家人的关系是如斯之紧密亲密，以致于任正非在后来对员工的评判尺度中，孝敬放在首位。他的《我的父亲母亲》美文，也一向成为中国商界传颂的经典，影响了一代又一代的企业人。
　　
　　中汉文化的根在家庭伦理。孟子按照中国人的生命体验，提出了一个爱的次序递次：”亲亲而仁平易近，仁平易近而爱物。”第一层”亲亲”，爱本身和家人，就是爱员工。第二个条理是”仁平易近”，放在今天公司的布景上说，就是爱客户和真心协商。第三个条理才”爱物”，可以说是企业寻求范围、利润和成长。
　　
　　中国公司一般都去”爱物”了–利润和范围，而任正非却在实践中固守了爱的次序递次。（励志文章 www.glen.cn）任正非的成功得益于他对员工的尊敬！任正非在华为实施的全员持股打算，普惠为华为的成长作出进献的员工。任正非感伤：”我的不自私是从怙恃身上学到的，华为之所以这么成功，与我的不自私有一点关系。”
　　
　　一次，四通团体结合开创人段永基拜访华为。段永基问任正非有几多股权，任正非回覆：”我占的股分微不足道，不足1%。高层加起来3%吧。”因而段永基说：”那你有无斟酌到，你们只占3%的股分，有一天他人可能结合起来把你们颠覆，将你赶走？”任正非回覆说：”若是他们可以或许结合起来把我赶走，我认为这恰好是企业成熟的表示。若是有一天他们不需要我了，结合起来颠覆我，我认为是功德。”